FAQ

Organiser un team building solidaire, c’est offrir à vos collaborateurs un moment conjuguant cohésion d’équipe, partage et impact positif.

Engagés avec une association partenaire, vos collaborateurs s’investissent activement dans une cause en lien avec vos enjeux RSE. Vous répondez à leurs attentes (7 salariés français sur 10 estiment que l’engagement des entreprises françaises est insuffisant), participez à leur fidélisation et mobilisez les compétences de votre entreprise au service du bien commun. Les associations partenaires vous transmettent enfin leurs propres expériences, un échange précieux pour vos équipes.

Que vous soyez manager, responsable RH, chargé de RSE, que votre entreprise soit une PME ou un groupe… Les événements Lutila sont faits pour vous !

Team building en petit groupe ou séminaire pour 300 personnes, nous adaptons votre événement à votre contexte et aux enjeux liés à vos métiers. Contactez-nous, et nous trouverons chaussure à votre pied : l’événement le plus adapté à vos besoins, conjuguant cohésion et solidarité !

La majorité de nos événements d’entreprise solidaires sont organisés à Paris, mais Lutila peut se déplacer partout en France. Pour vos séminaires d’entreprise, team spirits et journées d’onboarding… nous organisons votre rencontre avec l’écosystème de l’économie sociale et solidaire le plus proche de chez vous.

Il n’y a pas de limites ! Lutila peut organiser un team building solidaire pour 10 personnes, comme une ou plusieurs journées de séminaire à impact pour 500 personnes. Nous nous adaptons à vos besoins pour vous proposer une réponse sur-mesure !

Dans les locaux de votre entreprise, dans les locaux d’une association partenaire choisie pour votre événement, ou au sein d’un lieu engagé de l’écosystème ESS (économie sociale et solidaire), Lutila est à l’écoute de vos contraintes et de vos envies pour vous proposer la réponse la plus adaptée.

Atelier de recyclage participatif sur la question du réemploi, atelier 2Tonnes pour agir contre le réchauffement climatique, fabrication d’éco-mobilier pour l’insertion professionnelle, journée thématique autour de la grande précarité…

Lutila adresse toutes les thématiques de développement durable, et réunit vos équipes avec les acteurs associatifs directement concernés par la cause solidaire de votre choix. Votre demande concerne un pilier spécifique de votre stratégie RSE ? Discutons-en ensemble pour construire un événement d’entreprise en cohérence avec votre démarche !

Vous êtes une entreprise à mission ? Nous pensons et organisons votre événement d’équipe en lien avec votre raison d’être. Pour le Top Management Doctolib, nous avons ainsi proposé 7 activités en lien avec 10 associations concernées par leur mission sociale : la santé.

Chaque activité est pensée de manière horizontale, pour garantir un impact aussi bien du côté de l’entreprise que de l’association partenaire.

Kits de soins réalisés pour les personnes en grande précarité, atelier de cuisine en faveur de l’aide alimentaire, initiation au théâtre d’improvisation avec des personnes âgées pour maintenir le lien social, chantier participatif au profit d’une ferme urbaine… L’impact positif de votre événement d’entreprise est garanti et mesuré dans un rapport personnalisé réalisé par Lutila.

Première étape pour organiser votre team building : identifiez quels sont vos besoins et objectifs prioritaires. Cohésion d’équipe, transmission des valeurs de l’entreprise, intégration des nouveaux collaborateurs…

Entrez ensuite en contact avec un professionnel du team building. Celui-ci vous permettra de vous libérer des contraintes organisationnelles (choix du lieu, planification, conception des activités…) et de proposer le programme le plus adapté à vos enjeux.

Enfin, joignez l’utile à l’agréable ! Chez Lutila, nous organisons des événements d’entreprise à impact, en lien avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire. Vos équipes s’engagent directement dans une cause écologique et/ou solidaire, pour un moment de partage et de cohésion encore plus fort.

La rentrée, la fin de l’année, une date importante du calendrier RSE, avant le lancement d’un projet ou toute autre période charnière pour votre entreprise sont des moments conseillés pour organiser un team building.

L’organisation d’un événement d’entreprise peut aussi s’avérer crucial en cas de difficultés internes : problèmes de performance, de motivation, de communication, etc.

Quelle que soit votre situation, faire le choix d’un team building solidaire peut faire toute la différence : impliqués dans une cause RSE, vos collaborateurs agissent main dans la main avec des acteurs associatifs, s’engagent et trouvent du sens. Un excellent vecteur de fidélisation et d’implication de vos équipes !